Inklusion ist mehr als eine Pflicht.
Wir machen sie zum Teil deiner Marke.
Von der internen Kultur bis zur externen Kommunikation: Unser Branding-Ansatz schafft authentische Sichtbarkeit für dein inklusives Engagement. Und der Bonus:
Inklusion fördern und bis zu 30% sparen!
Wie inklusiv ist dein Unternehmen wirklich oder bleibt es nur bei Lippenbekenntnissen?
- Mangelnde Identifizierung von Mitarbeitenden mit den Werten des Unternehmens
- Fachkräftemangel aufgrund fehlender Optimierung
- Unsicherheit bei der Kommunikation von Inklusionsmaßnahmen
- Verpasste Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
Authentizität, die überzeugt: Unser Inklusions-Branding
- Inbranding: Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung. Schaffe ein inklusives Arbeitsklima, das Talente anzieht und bindet.
- Outbranding: Sichtbarkeit deiner inklusiven Haltung nach außen. Kommuniziere deine Inklusionsstrategie überzeugend an die Öffentlichkeit.
- Glaubwürdigkeit: Vermeide Green- oder Diversity-Washing durch eine nachhaltige Strategie.
In-Branding ist die Art, wie dein Unternehmen von innen heraus wahrgenommen wird.
Es geht darum, deine Marke für deine Mitarbeiter erlebbar und authentisch zu machen. Indem du deine Werte, deine Mission und deine Vision intern kommunizierst und lebst, schaffst du ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und eine engagierte Unternehmenskultur. Das Ergebnis? Loyale, motivierte und stolze Mitarbeiter, die zu den besten Markenbotschaftern werden, die du dir wünschen kannst.
Ein starkes In-Branding ist der Grundstein für jede erfolgreiche Marke.
Out-Branding ist das Gesicht deines Unternehmens zur Außenwelt.
Hier geht es darum, die einzigartige Identität und das Wertversprechen deiner Marke gegenüber Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Es umfasst alles, von deinem Logo und deiner Website bis hin zu Werbemitteln und Social-Media-Auftritten. Ein überzeugendes Out-Branding schafft Wiedererkennung, Vertrauen und eine emotionale Bindung. Es sorgt dafür, dass deine Marke im Gedächtnis bleibt und sich von der Konkurrenz abhebt.
Mit einem klaren Out-Branding ziehst du die richtigen Kunden an und baust eine starke Marktposition auf.
Beweise, dass Inklusion bei dir gelebt wird.
Starte jetzt und stärke deine Marke nachhaltig.
Jetzt beraten lassenPersonalmangel war gestern!
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Wirtschaftliche Vorteile
Durch die Einbindung aller Menschen in den Bildungs- und Arbeitsmarkt kann das wirtschaftliche Potenzial voll ausgeschöpft werden. Inklusion kann zu einer produktiveren und innovativeren Arbeitskraft werden.
Sozialer Zusammenhalt
Eine inklusive Gesellschaft fördert den sozialen Zusammenhalt und die Solidarität, da alle Mitglieder das Gefühl haben, wertgeschätzt und respektiert zu werden.
Toleranz & Vielfalt
Inklusive Gesellschaften sind toleranter und wertschätzen die Vielfalt. Dies führt zu einer harmonischeren und friedlicheren Gemeinschaft, in der die Unterschiede als Bereicherung gesehen werden.
Soziale Integration
Inklusion fördert die soziale Integration, indem sie Barrieren abbaut und ein besseres Verständnis und Akzeptanz für Vielfalt schafft. Menschen können früh lernen, mit Unterschieden umzugehen und Empathie zu entwickeln.
Stärkung des Selbstwertgefühls
Wenn Menschen sehen, dass sie trotz ihrer Unterschiede als vollwertige Mitglieder der Gemeinschaft akzeptiert werden, stärkt dies ihr Selbstwertgefühl und ihr Vertrauen in ihre Fähigkeiten.
Verbesserte Lernergebnisse
Studien haben gezeigt, dass sowohl Menschen mit als auch ohne Behinderungen in inklusiven Umgebungen bessere Lernergebnisse erzielen können, da sie voneinander lernen und von einer vielfältigeren Lernumgebung profitieren
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